2. Apa Itu NOSS?

 definisi NOSS

Singkatan daripada National Occupational Skills Standard (NOSS) atau Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan. NOSS adalah dokumen yang menggariskan ketrampilan yang diperlukan oleh seseorang pekerja mahir yang bekerja di Malaysia bagi sesuatu bidang dan tahap pekerjaan serta laluan untuk mencapai ketrampilan tersebut.

Ciri-Ciri Utama NOSS

 Berasaskan keperluan pekerjaan.
 Mengikut struktur kerjaya di dalam sesuatu bidang pekerjaan.
 Disediakan oleh pakar industri dan pekerja mahir yang menjalankan pekerjaan.

#perantis #skm #healthcare #jpk #sldn #belajar #elaun #sijil #tahap2 #ilmu #percuma #kemasukansegera #latest #terbaru

Apa itu SLDN?

SLDN merupakan singkatan daripada Sistem Latihan Dual Nasional. ‘Dual’ bermaksud latihan di dalam dua situasi pembelajaran iaitu:

 

(i) Tempat kerja yang sebenar (syarikat) yang merangkumi 70% hingga 80% latihan amali (prestasi) dan;
(ii) Pusat latihan yang merangkumi 20% hingga 30% pembelajaran teori (pengetahuan). 

Objektif utama SLDN – melahirkan pekerja berpengetahuan (K-Workers) iaitu pekerja yang memiliki tiga elemen kompetensi iaitu: 
(i) Teknikal 
(ii) Sosial & Kemanusiaan
(iii) Metadologi & Pembelajaran 

SLDN merupakan satu kaedah latihan yang berlandaskan industry driven dimana dikendalikan melalui usahasama syarikat-syarikat dan institusi latihan. Pelaksanaan SLDN boleh dibuat dengan kaedah berikut:

(i) Usahasama Pusat Latihan Kemahiran (PLK) dan Syarikat
(ii) Syarikat Latihan Dalaman (In-house)

Tempoh Latihan	Tempoh latihan bagi sesuatu program yang dilaksanakan merujuk kepada pekeliling KPPK bil. 2/105 dan jumlah jam kredit yang ditetapkan di dalam sesuatu SKPK/ NOSS.
Nisbah Latihan	70% hingga 80% latihan amali (prestasi) di industri dan 20% hingga 30% latihan teori (pengetahuan) di pusat latihan.
Kaedah Penyampaian	Lepasan Harian  Contoh: 1 – 2 hari seminggu pembelajaran teori (pengetahuan) dan kemahiran asas di pusat latihan serta 4 – 5 hari seminggu latihan amali (prestasi) di syarikat.    Lepasan Bulanan  Contoh: 1 – 2 bulan pembelajaran teori (pengetahuan) dan kemahiran asas di pusat latihan serta 4 – 5 bulan latihan amali (prestasi) di syarikat.
Rujukan Standard Latihan	Berdasarkan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK/NOSS) atau Kurikulum SLDN.
Persijilan	Perantis yang yang menamatkan latihan ini dengan jayanya akan dianugerahkan:  (i) Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1, 2, 3  (ii) Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)  (iii) Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM)

 

Syarikat yang menjalankan latihan SLDN akan mendapat faedah berikut:

a) Membuat tuntutan semula levi bagi syarikat yang mencarum dengan Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB). (Employer Circular no.1/2008)

b) Mendapat potongan cukai pendapatan syarikat (single tax deduction) di bawah peruntukan subseksyen 34(6)(n), Akta Cukai Pendapatan (ACP) 1967.

 

#perantis #skm #healthcare #jpk #sldn #belajar #elaun #sijil #tahap2 #ilmu #percuma #kemasukansegera #latest #terbaru

 

Tajaan oleh : Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran - PTPK

KAEDAH PELAKSANAAN (Waktu Latihan)

Program SLDN adalah satu konsep latihan yang melibatkan latihan yang dijalankan di dua tempat iaitu di industri/syarikat yang meliputi 70% hingga 80% dan di pusat latihan yang meliputi 20% hingga 30%. Pendekatan latihan SLDN akan ditentukan oleh industri/syarikat bersama-sama dengan pusat latihan sama ada memilih pendekatan seperti berikut:

Day release – Perantis akan menjalani latihan kemahiran selama 4 hingga 5 hari di industri/syarikat dan latihan teori selama 1 hingga 2 hari di Pusat Latihan SLDN setiap minggu.

Block release – Perantis akan menjalani latihan kemahiran selama 4 hingga 5 bulan di industri/syarikat dan latihan teori selama 1 hingga 2 bulan di Pusat Latihan SLDN secara berterusan.

Kaedah pelaksanaan program SLDN adalah berdasarkan Syarat Pentauliahan dan Panduan Pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia Melalui Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) yang berkuatkuasa.

#perantis #skm #healthcare #jpk #sldn #belajar #elaun #sijil #tahap2 #ilmu #percuma #kemasukansegera #latest #terbaru

Syarat Kemasukan

1. Warganegara Malaysia
2. Berumur diantara 16 Tahun - 45 Tahun
3. Boleh bertutur, membaca, dan menulis
4. Perempuan Sahaja

#perantis #skm #healthcare #jpk #sldn #belajar #elaun #sijil #tahap2 #ilmu #percuma #kemasukansegera #latest #terbaru

Sijil Perkhidmatan Sokongan penjagaan kesihatan

Ditauliahkan Oleh :

Kementerian Sumber Manusia & Jabatan Pembangunan Kemahiran
Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) – MP-083-2:2013

Secara amnya, anggota Khidmat Sokongan Penjagaan Kesihatan bekerja di bawah jam operasi yang sama seperti ahli-ahli lain dari Organisasi Kesihatan / Kesejahteraan / organisasi / syarikat pelengkap. Walau bagaimanapun, mereka juga boleh bekerja dalam peralihan atau lebih masa. Di samping itu, mereka dikehendaki bekerja di luar waktu kerja biasa untuk memenuhi permintaan pekerjaan atau pasaran.

Kakitangan Sokongan Penjagaan Kesihatan sama ada bekerja untuk majikan atau boleh bekerja sendiri dalam pelbagai persekitaran seperti pusat kesihatan, pusat kesihatan, pusat rekreasi atau hospital. Personil Perkhidmatan Sokongan Penjagaan Kesihatan bertanggungjawab dan bertanggungjawab untuk kerja sendiri kerana ini akan mencerminkan imej dan reputasi industri. Mereka dijangka bekerja dalam skop operasi dan etika mereka yang menggambarkan profesionalisme mereka. Mereka perlu mengikuti perkembangan teknologi baru dan trend global dalam industri untuk mencapai kecemerlangan dalam sektor kesihatan dan kesejahteraan yang berubah pesat.

Akreditasi

Kursus ini adalah diiktiraf kerajaan dan mempunyai pengiktirafan nasional. Badan Akreditasi adalah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) di bawah Kementerian Sumber Manusia Malaysia. Anugerah (Diploma dan Sijil) dikeluarkan oleh JPK dan diiktiraf oleh Perkhidmatan Awam Malaysia. 

#perantis #skm #healthcare #jpk #sldn #belajar #elaun #sijil #tahap2 #ilmu #percuma #kemasukansegera #latest #terbaru